天津师范大学 2026 年硕士研究生招生考试

自命题科目考试大纲

考试科目：850管理学

适用专业：会计学、企业管理、技术经济及管理

一、考试要求

本科目主要考查对于管理学相关理论的理解和把握，以及运用所学理论分析、解决实际问题的能力。

二、考试形式

（一）主要题型包括：简答题、论述题、案例分析题

（二）考试形式为闭卷、笔试。

（三）考试时间为3小时。

（四）满分150分。

（五）试卷题型结构：

1.简答题（60分），共6题；

2.论述题（60 分），共3 题；

3.案例分析题（30分），共1题。

三、考试内容

（一）管理的挑战
1.组织与管理
2.管理人员及其角色
3.管理人员的知识与技能
4.未来的挑战
（二）古典管理思想的演进
1.早期的管理思想
2.泰罗与科学管理理论
3.法约尔与一般管理理论
4.韦伯与理想的行政集权制理论
（三）现代管理理论的发展
1.行为管理理论
2.管理科学理论
3.现代管理理论丛林
（四）组织环境和组织文化
1.组织环境
2.组织文化
3.组织对环境和文化的影响
4.社会责任和管理伦理
（五）计划工作与目标的设置
1.计划与计划工作
2.计划工作的基础
3.计划工作的常用工具和方法
（六）战略管理
1.战略性思考
2.战略管理过程
3.战略管理的常用工具与分析模型
4.业务战略
5.职能战略
6.战略管理的新趋势
（七）决策
1.决策的性质
2.决策的类型
3.决策制定模型
4.决策过程
5.定量决策技术
（八）组织工作的基础
1.组织的性质
2.组织理论的基石
3.组织设计的基本形式
4.机械型组织与有机型组织
5.职务设计
6.工作制的选择
（九）组织变革
1.变革的基础
2.变革应考虑的因素
3.变革与压力
4.企业再造
（十）人力资源管理
1.战略性人力资源管理
2.招聘与甄选
3.培训与发展
4.绩效评价与反馈
5.薪酬与福利
（十一）领导
1.领导者和管理者
2.领导特质理论
3.关于人性的理论及有关新学说
4.领导行为理论
5.领导权变理论
6.领导理论的新观点
（十二）激励
1.激励的性质
2.激励与行为理论
3.激励技巧
（十三）沟通
1.沟通概述
2.个人行为因素与沟通方式
3.组织沟通的类型
4.组织沟通的障碍及其改善方法
5.沟通的原则与方法
（十四）控制
1.控制概述
2.控制的基本过程
3.控制的基本类型
4.有效控制的特征
5.控制技术和方法
（十五）创新
1.企业家与企业家精神
2.创新理论
3.创新实践
4.常用的创新技术
（十六）管理领域的未来发展
1.国际管理
2.学习型组织
3.全面质量管理
4.新的生产率挑战

四、参考书目

    [1]《管理学教程》，主编：朱舟 周健临，上海财经大学出版社，2017年4月（第四版）。